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论铝天花幕墙厂管理模式的制度化优点

发表时间: 2014-8-18

  作者:铝天花幕墙厂家

  

  一个良好的企业管理制度,是一个企业发展的基础。目前铝天花幕墙厂家自身发展参差不齐,所采取的管理模式也是不尽相同,有的采用亲情化管理制度、或者友情化管理制度、随机化管理制度等等,各个管理制度有各自的优缺点,那么什么是制度化的管理模式呢?今天我们一起来探讨。

  所谓的制度化管理就是企业按照规章制度来办事,任何员工都不能有特殊。在一系列的规章制度下,天花幕墙企业以及员工能够共同的发展、共同的努力,但是这样的前提是公司的规章制度是木纹铝方通员工所认可的,这样才能是公司和员工的纽带。

  有相关学者表示,未来的企业管理模式就是以制度化管理模式为基础的,要是想各铝天花幕墙企业发展壮大,可以在这个基础上面适当地吸收利用其他模式的有利点。为什么要这样做呢,主要还是因为制度化管理模式有些残酷,不利益当前社会需求,适时的引进些亲情、友情对于员工来说是非常重要的。

  一个好的制度是以为本的制度,毕竟铝天花幕墙厂家所要管理的不是没有生命的物体,而是活生生的人,人是有自己的思想,是具有能动性的,所以,人性化的管理可以提升员工的忠诚度,反之,严酷的体制化管理模式会让企业员工感觉公司缺少人情味,对公司的归属感也大大的降低。

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